A2.c) Personal municipal
RPT (Relación de Puestos de Trabajo)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) son uno de los instrumentos técnicos utilizados en todas las Administraciones Públicas para la organización de sus recursos humanos, de acuerdo con las necesidades de los servicios. En ellas se precisan las características de los puestos de trabajo y los requisitos para su desempeño.
Las RPT reflejan la situación de los puestos de trabajo en el momento en que se ha realizado la extracción de los datos para su presentación. Por ello la información que contienen puede quedar muy pronto obsoleta debido a las variaciones frecuentes que pueden sufrir las situaciones de los puestos de trabajo, especialmente en lo relativo a su ocupación.
Las RPT están contempladas en el art. 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Alcaldía Presidencia (PDF)
- Área de Gobierno de Economía Productiva, Hacienda y RRHH. (PDF)
- Área de Gobierno de Ordenación del Territorio, Infraestructuras y Desarrollo Sostenible (PDF)
- Área de Gobierno de Dinamización Cultural y Patrimonio Histórico (PDF)
- Área de Gobierno de Acción Social y Políticas Inclusivas (PDF)
Nota: En el apartado A2.b) Organigrama de primer nivel podrá acceder, organizado por Áreas de Gobierno y Delegaciones, al organigrama completo de:
- Direcciones de Servicio
- Jefaturas de Departamentos
- Jefaturas de Unidad
- Jefaturas de Departamentos